人の能力を伸ばす力がある

人材管理ができる

私は、部下の能力を発揮させることに関して自信があります。

　私は前職で、デパートの人材教育の責任者をしていたことがあります。 　私がその責任者になったとき、デパートでは、毎月の売り上げが徐々に下がっていくという経営上の課題がありました。 　探べてみると、その原因は、アルバイトの業務遂行能力が低いことであると分かり、また、モチベーションが低いことも分かりました。

　私は思い切って、正社員の仕事をアルバイトに割り振ってみることにしました。さらに、売り場の教育体制を、正社員ではなく、ベテランのアルバイトに任せてみることにしました。 　また、社員がアルバイトを評価する仕組みをつくり、売り上げ実績や、勤務態度が良好な者の賃金を上げる制度を採用しました。

　結果、アルバイトのモチベーションが向上することで、業務全体の効率がアップし、売り上げも回復していきました。

　以上のように、私は、売り上げを伸ばすための人材管理をする自信があります。

　御社にて活躍できる場を与えていただけるならば、より一層努力し、御社の目標を達成することに貢献できると考えます。